Veerkracht is de basis van authentiek leiderschap iets wat voor een coach heel handig is. 

Ik leg het je uit. Als coach ben je er om mensen te ondersteunen maar ook om aan te moedigen om de uitdagingen van het leven aan te gaan.  Dit kan alleen als iemand weet hoe zijn of haar veerkracht werkt. 

En, je snapt het al, dat bij iemand naar boven toveren kan alleen als jij als coach, mentor of manager weet hoe dat bij jouzelf werkt. Weten wat jouw veerkrachtig maakt is daarbij dus noodzakelijk.

De komende periode ga ik je uitdagen om de vraag: ‘Wat maakt mij als leider, coach, mentor oftwel voorbeeldgever nou veerkrachtig?’  te beantwoorden. We duiken in de kern van Leidinggeven vanuit Veerkracht en ontdekken hoe jij jouw cliënten kunt inspireren en motiveren. 

Het draait niet alleen om tools en technieken, maar om het creëren van echte verbinding en vertrouwen.

Denk even na: Hoe vaak voel jij dat je zelf ook vastloopt? Dat je even niet weet wat je uit je toolbox moet halen om het juiste zetje te geven zodat je cliënt uit het dalletje (of DAL) komt? Weet jij nu al hoe je die momenten juist kunt gebruiken om jouw cliënten nog beter te helpen? 

Volg mij en ontdek wat het betekent om een coach te zijn die weet hoe veerkracht werkt, hoe het voor jouzelf als coach werkt en dus ook hoe je een ander daar op de beste manier in kunt coachen.  

Lets begin!

1. Wees Authentiek

Een veerkracht-coach is authentiek. Geen masker, geen trucjes en zeker geen schone schijn. Blijf trouw aan je eigen waarden en overtuigingen. Wanneer je jezelf bent, creëer je een veilige omgeving waarin cliënten zich vrij voelen om hun uitdagingen te delen. Authenticiteit versterkt de vertrouwensband en maakt het makkelijker om samen aan veerkracht te werken.

2. Toon Empathie en Begrip

Empathie is een absolute must. Dat klinkt vast heel logisch maar misschien hoor jij ook wel de verhalen dat niet iedere coach dat vermogen heeft, daarom noem ik het hier toch. 

Het vermogen om je in te leven in de emoties van je cliënten helpt je te begrijpen wat er echt speelt. Wanneer je je cliënten werkelijk begrijpt, stel je als vanzelf de juiste vragen stellen en voelt de cliënt zich gehoord en gezien. Dit is de belangrijkste basis om een coach-traject te laten slagen.

3. Communiceer Duidelijk

Hou het eenvoudig en begrijpelijk. Jip en Janneke. Essentieel voor iemand die al stress ervaart en dan is logisch nadenken echt moeilijker. Dus daar ben jij als coach voor. Je moet in staat zijn om complexe ideeën eenvoudig en helder over te brengen. Dit betekent duidelijke doelen stellen, heldere feedback geven en open gesprekken aangaan. Duidelijke communicatie helpt cliënten hun gedachten en gevoelens beter te begrijpen. En dat is het belangrijkste bij veerkracht ontwikkeling; Ken jezelf in alle gebieden van je leven.

4. Focus op Groei en Ontwikkeling

Coaches die zich bezig houden met veerkracht hebben een sterke focus op de groei en ontwikkeling van hun cliënten. Misschien vind je dat wat heftig klinken maar het is aan te raden om je cliënt hierin aan te moedigen. Moedig hen aan om buiten hun comfortzone te stappen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Dat geeft vertrouwen en ook weer kennis over wie je cliënt is. Wat zijn onondekte talenten en ook waarden zijn. Zo worden uitdagingen van het leven, kansen voor groei. Een coach die groei bevordert, helpt cliënten niet alleen om hun huidige situatie te verbeteren, maar ook om zich voor te bereiden op toekomstige hobbels.

5. Wees een Voorbeeld

Coachen naar veerkracht betekent ook dat je als rolmodel fungeert. Laat zien wat veerkrachtige mindset en strategieën in de praktijk betekenen. Deel jouw eigen ervaringen, inclusief de obstakels die je hebt overwonnen. Wanneer jij jezelf ontwikkelt en groeit, inspireer je anderen om hetzelfde te doen. En het geeft vertrouwen want als jij je kwetsbaar (tot op bepaalde hoogte natuurlijk) op kunt stellen, voelt je cliënt zich ook veilig om dat te doen. 

6. Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen

In de dynamische wereld die coaching heet😉 is meeveren met de persoon tegenover je, essentieel. Veerkrachtige coaches passen hun aanpak aan op de unieke behoeften van elke cliënt. Luister tussen de regels door en zie de verschillen in bewegingen.  Neem je methoden, taal, oefeningen en zeker ook houding onder de loep en pas ze aan aan je cliënt. Flexibiliteit stelt je in staat om effectiever in te spelen op de behoeftes van cliënten en dat maakt je traject een stuk interessanter.

7. Creëer een Positieve Omgeving

De omgeving (jij dus!) waarin coaching plaatsvindt kan het succes maken of breken. Zorg voor een positieve, ondersteunende en stimulerende sfeer waarin cliënten zich veilig voelen om te groeien en te leren. En ja, het mag ok gezellig zijn! Vier successen, hoe klein ook, en benoem de ontwikkelingen die je ziet van je cliënten. Dit bevordert een gevoel van voldoening en motivatie. Vergeet niet dat je cliënt jou ziet als expert….

Conclusie

Veerkracht is een krachtig aspect van coaching. Als je wil Coachen naar Veerkracht  combineer dan authenticiteit, empathie, duidelijke communicatie, een focus op groei, voorbeeldgedrag, flexibiliteit en een positieve omgeving om je cliënten te helpen hun doelen te halen. Door deze elementen in jouw praktijk toe te passen, help je je cliënten om hun veerkracht te vergroten. En daar gaan ze op alle gebieden in hun leven heel erg blij mee zijn!

Wil je ontdekken hoe jij je vaardigheden als coach verder kunt ontwikkelen omdat je nog meer weet over het thema Veerkracht? Overweeg dan om deel te nemen aan onze opleiding ‘Coachen naar veerkracht’, waarin we deze principes verder uitdiepen en je leren hoe je een nog krachtigere, veerkrachtigere coach kunt worden. Sluit je aan en laten we samenwerken aan meer veerkrachtige mensen in de wereld!

Ik vertel je hier meer: https://krachtigmens.nl/opleiding-coachen-naar-veerkracht/