Voorkom én verhelp…

Gedoe op de werkvloer

Wij zijn specialist in vitaliteit en krachtig herstel

Hoe dan?

Direct contact

Waarom Krachtig Mens? Omdat je gedoe wilt verhelpen en voorkomen op de werkvloer.

Gedoe ontstaat vaak door afname van vitaliteit. Hierdoor stijgt vaak ook het ziekteverzuim. En dat wil je voorkomen want weet jij hoe hoog de kosten voor verzuim bij jouw organisatie? Ziekteverzuim kost werkgevers in Nederland 11,5 miljard per jaar. Dat is ongelofelijk zonde! Het een leidt tot het ander. Gezonde en vitale medewerkers leiden tot een gezonde flow in jouw organisatie. En dus ook gezonde financiele resultaten. Als HR-manager, casemanager, werkgever, bedrijfsarts, zet jij je vast ook in om het verzuim en zo laag en kort mogelijk te houden. Verzuim begint met gedoe. Laten we dat eens onder de loep nemen en kijken wat je kunt doen om dat te voorkomen.

Wat zijn de hoofdoorzaken van gedoe?

Afname vitaliteit

Stress

Weinig of geen verantwoordelijkheidsgevoel

Negatieve sfeer

Onveilig en geen vertrouwen

Te weinig groei mogelijkheden

Spanningen en onvrede op de werkvloer

Lichamelijke aandoening of letsel

Persoonlijke problemen (b.v. ingrijpende gebeurtenissen)

Dit zijn de kenmerken van gedoe:

Collega’s maken meer fouten en zijn onzeker

Ruzie in het team

Slechte concentratie

Vaker afwezig

Verstoorde werkrelatie

Pesten

Sneller geïrriteerd of zelfs agressief reageren

Huilbuien en vermoeid uiterlijk

Verward en onrustig

Of ander soort ‘vreemd’ gedrag

Met name in het geval van stress en persoonlijke problemen is het van belang om te ontdekken wat er werkelijk aan de hand is. Als werkgever of manager kan je hier niet altijd achter komen. Ook al zie je de signalen die aangeven dat het echt niet goed gaat met je collega.

Dan is het tijd de signalen serieus te nemen en om de helpende hand te bieden. Multi-Verend leiderschap, noemen we dat! Alleen dan kan er gewerkt worden aan een constructieve oplossing. Goed voor het bedrijf en goed voor de collega die weer in de juiste balans komt en energiek aan de slag kan gaan.

Onze resultaten?

Deze zijn groots

Sterke toename in vitaliteit

Medewerkers zijn weer duurzaam inzetbaar

Door ontwikkeling van creativiteit, komen de medewerkers met oplossingen in plaats van klachten

Het zelfvertrouwen van de medewerker is gegroeid

Communicatie met de werkgever/manager is sterk verbeterd

De sfeer op de werkvloer is vele malen beter

En uiteraard, het verzuim is blijvend verlaagd

Met respect en trots presenteren wij hier een overzicht van wat anderen zeggen.

Mogen wij jouw bedrijf en collega’s Multi-Veren?

Wij helpen werkgevers graag bij het structureel oplossen van gedoe en verzuim door ze de geheimen van Multi-Verend te laten zien. Meer weten? Nodig ons uit voor een presentatie (klik hier).

Contact

Inge

Miltenburg-Bos

Ik ben de grondlegger van de Faith-methode. Een bewezen 5-stappen methodiek. Praktisch en pragmatisch. De Faith-methode is de basis van ons Multi-Verend concept. Hiermee vertellen wij geen geijkt verhaal, maar komen met een ludieke oplossing! Het resultaat: groeiende vitaliteit, een prettige werksfeer, gemotiveerde werknemers en een gezond en groeiend bedrijf!

Lees verder